引得进用得好留得住我县升级版人才政策为企业招贤纳士

人才是第一资源，人才兴则产业兴。我县深入实施“人才强县”战略，出台了《企业引进高校毕业生优惠政策》等一系列人才补贴政策，对引进的高层次人才给予政策补贴，作为人才补贴政策的升级版，以一件件干货确保人才引得进、用得好、留得住。

10月11日上午一上班，已有不少年轻人赶到县政务服务中心“黄海明珠”人才窗口，向工作人员咨询补贴和申报等情况。来自甘肃的张文博，今年6月份本科毕业于陇东学院，目前在江苏联化科技有限公司从事DCS工程师的工作。当天他来到了人才窗口，在进行简单的材料提交后，便拿到人才绿卡。

上海电气响水生物质发电有限公司的HR唐白玲正在给该公司新入职的几位大学生办理人才补贴，丁倩正是其中一员，2013年毕业于云南大学，之前一直在上海某知名外企从事企业行政管理工作，得知我县升级版的人才补贴政策后，她便选择来响就业。如今，丁倩每个月不仅可以拿到高额的工资，还可以享受到按月发放的生活补贴和住房补贴，升级版“人才政策”为她这样的大学生营造了一个安心就业的环境。

按照政策规定，2021年起，对到我县企业就业或自主创业，并首次在响参加社保且正常缴费的全日制普通高校博士研究生、硕士研究生、本科生，分别给予三年内每月1000元、600元、400元租房补贴，和每月3000元、2000元、1500元的生活补贴，针对于本人首次在响购买新建住房分别给予30万元、15万元、10万元购房补贴。

为做好今年的人才补助申报工作，县人社部门采取提前准备、广泛宣传、开设咨询专线等措施。为了确保补贴申请方便快捷，县人社部门还配备专职的人员，设立人才专窗，实现补贴一窗办理，一次办理，真正做到了让群众少跑腿。